14薪什么意思_一般说的14薪包括年终奖吗

14薪是指在基本工资的基础上，每年多发14个月的工资，通常包括年终奖。

在中国，14薪并不是普遍现象，通常只有部分国有企业、大型民营企业、外企等才会发放14薪。一般来说，14薪的具体发放标准由企业自主决定，可能根据员工的绩效、工龄、职位等因素有所差异。

14薪的构成通常包括基本工资、奖金、绩效工资、年终奖等部分。其中，年终奖是14薪的重要组成部分，一般占比较大。

发放14薪对企业和员工都有好处。对于企业来说，发放14薪可以激励员工更加努力工作，提高企业的整体绩效。对于员工来说，14薪可以增加收入，提高生活水平。

需要注意的是，有些企业可能会将年终奖单独列出，而不将其计入14薪。因此，在了解企业发放14薪的具体情况时，需要详细询问清楚。